美光桃園工會宣布22日罷工要求調高獲利分享

美光科技桃園動態隨機存取記憶體（DRAM）廠的企業工會周二表示，成員將於10月22日（周四）停工，原因是與這家美國記憶體大廠就人工智慧帶動的獲利如何回饋員工談了數月仍無進展；同一天，規模更大的台中廠也將進入第二次政府調解。

工會向台灣媒體表示，10月7日投票時有88.3%的會員支持行使罷工權。工會領導層先前保留罷工日期，向美光董事會施壓要求新方案；周二他們敲定罷工時間，使這場爭議在總統賴清德公開呼籲雙方誠意協商後進一步升溫。

勞方訴求

業界刊物報導，桃園與台中兩個工會合計代表美光在台約1.5萬名員工中逾八成。共同要求包括：依全球營業利潤15%計算、每人約83個月薪水的一次性2026財年獎金，以及自2027財年起按季發放的獲利分享。

工會理事長林哲睿主張，美光現有激勵制度讓晶圓廠員工遠落後於高層，也不及三星與SK海力士的獲利分享做法。美光9月曾提出最高68個月薪資的獎金，勞方認為不透明且不足，而在AI需求推升公司獲利之際拒絕接受。

桃園罷工日與台中工會與美光的第二次調解撞在同一天。若台中調解破裂，較大廠區可能自行投票罷工，使衝擊可能擴及美光在台產能——外界估計台灣占其全球產出一半到六成。

TrendForce等供應鏈分析師表示，實際影響取決於有多少工程師不出勤、產線停多久，以及美光調派多少應變人力。勞動部已敦促公司提出具體方案，而非倚賴一次性發放。

賴清德本月出席美光台中封裝廠擴建啟用，要求管理層與工會在不傷台灣半導體形象的前提下解決分歧。時機敏感：外資正觀察勞資是否穩定，而台灣推銷自己是AI伺服器高頻寬記憶體不可或缺的節點。

美光執行長桑傑·梅赫羅特拉在9月30日法說會上表示，已提高2026財年全球激勵薪資。公司發言人周二稱，美光聽到員工關切並致力與兩個工會誠意溝通，在調解前未公布新數字。

除非談判在周四上午前縮小差距，桃園廠門可能出現罷工糾察，而台中則在勞動機關主持下繼續協商。客戶與主機板廠會盯出貨，但當下關鍵在於美光是否願意把獎金公式拉近勞方公開要求的15%獲利分享。

對台北政策圈而言，這起罷工提醒：晶片獲利創高未必能平息廠區不滿。對美光而言，任一廠區長時間停工，都將是台灣營運史上最嚴重的勞資對峙，而競爭對手正加速擴充HBM產能。